Fair pay in jouw organisatie
Uitgelichte artikelen
Richtlijnen voor passende beloning
In 2017 werd de Fair Practice Code gelanceerd in de Nederlandse kunst- en cultuursector. Een belangrijk thema in deze code is fair pay: eerlijke betaling aan werkenden in de sector. Het Ministerie van OCW heeft de hulp van de sector en van Platform ACCT ingeroepen om onder meer eerlijke richtlijnen voor salarissen en zzp-tarieven op te stellen. Die moeten kloppen bij de rol en verantwoordelijkheid van de werkzaamheden. Wil je meer weten over deze ontwikkelingen? Op deze pagina staan veel artikelen en verwijzingen naar tools, maar je kunt zeker ook een kijkje nemen op de fairPACCT website. fairPACCT ontwikkelt concrete richtlijnen en hulpmiddelen die iedereen in de sector kan toepassen in de praktijk samen met de sector.
Verdiep hier je kennis
Wil je meer weten over de achtergronden van dit thema of ben je op zoek naar specifieke informatie? Gebruik de filters om direct de informatie te vinden die relevant is voor jouw organisatie of vakgebied.
Het verhaal van wethouder Anne Marie ’t Hart
Wethouder Anne Marie ’t Hart verteld over het belang van fair pay en de rol van de gemeente.
Het verhaal van specialist fair practice Anne Hendriks
In deze video vertelt specialist Fair Practice Anne Hendriks verteld over fair pay in de creatieve industrie.
Het verhaal van directeur Sjoerd Berendsen
In deze video vertelt directeur Sjoerd Berendsen verteld hoe hij fair pay toepast in zijn organisatie Kleinkunstig.
Het verhaal van zakelijk directeur Annabet Langkamp
In deze video vertelt zakelijk directeur Annabet Langkamp over fair pay en hoe ze dit toepast in haar werk.
Fair Practice Code voor beginners
In de culturele en creatieve sector werken we met een moreel kompas dat de Fair Practice Code heet. Maar wat is dat eigenlijk?
Aan de slag
Veelgestelde vragen
We beantwoorden de meest gestelde vragen over fair pay. Je krijgt ook tips, tools en links naar verdiepende artikelen in onze kennisbank
Al wil je het nog zo graag, in de praktijk lukt het niet altijd om passende beloningen te bieden. Nóg niet. Samen met de sector zoeken we naar manieren om de betaalbaarheid van fair pay te verbeteren. Die hebben we vandaag niet gevonden. En morgen misschien ook nog niet. We pakken het probleem stap voor stap aan. Met elkaar. In de volle overtuiging dat we dit samen kunnen. Bekijk waar je wel al stappen kan maken of ga in gesprek met andere werk- en opdrachtgevers. Hoe pakken zij dit aan? Bekijk ook deze verhalen van Annabet en Sjoerd
Naast dat je de verschillende tools kan gebruiken om een faire offerte te maken is het ook erg belangrijk om elkaar op te zoeken. Samen sta je sterker! Er zijn verschillende belangenbehartigers in de culturele en creatieve sector, zoals de Kunstenbond of een andere branche- of beroepsvereniging. Via de aansluitwijzer van de Creatieve Coalitie kom je er gemakkelijk achter welke organisatie voor jou belangen opkomt in de culturele en creatieve sector.
Het is een programma van Platform ACCT en wordt door het ministerie van OCW gesubsidieerd, in elk geval tot en met 2028. FairPACCT heeft als doel het vertalen van de Fair Practice Code (met name fair pay) naar concrete hulpmiddelen voor toepassing in de praktijk. Dit gebeurt per deelsector met behulp van een zogeheten ketentafel. De rol van fairPACCT is faciliterend en begeleidend. De ketentafels worden gedurende enkele jaren begeleid door team fairPACCT en een (onafhankelijk) voorzitter.
Lees de Fair Practice Gids bij het maken van begrotingen. Let op subsidie- of aanbestedingsvoorwaarden. Of gebruik de richtlijnen van fairPACCT die voor jouw deelsector gelden. Zoek elkaar op via een beroepsorganisatie of werkgeversvereniging om oneerlijke concurrentie ten koste van goede arbeidsvoorwaarden en fair pay te voorkomen. Kijk ook eens bij de Federatie Creatieve Industrie of de Federatie Cultuur. Of meld je aan als lid bij de Creatieve Coalitie.
Er zijn meerdere hulpmiddelen die je kunt gebruiken om tot een eerlijk tarief te komen. Zo kun je gebruik maken van de rekentool cao-naar-zzp-tarief of kun je gebruik maken van de rekentool/tabellen als die beschikbaar zijn voor jouw deelsector. Hier vind je een overzicht van alle rekentools en tabellen die fairPACCT heeft ontwikkeld.
Het belangrijkste is dat je rekening houdt met fair pay in jouw begroting. Wees daarin transparant, ook als je bijvoorbeeld subsidie gaat aanvragen. Hier vind je nog meer handige tips om rekening te houden met fair practice tijdens jouw subsidieaanvraag.
Fair pay betekent: een passende beloning voor werk. Het gaat niet alleen over vergoeding, maar ook over zaken als scholing, een verzekering bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. Op onze pagina over fair pay lees je meer over dit thema. Of ga naar de website van de Fair Practice Code en lees meer over fair pay, fair share en fair chain. Drie principes, die door alle waarden van de Fair Practice Code heen zijn gevlochten.