Fair Practice Code voor beginners
Fair Practice Code
Fair Chain, Fair Share, Fair pay… dit zijn begrippen die je misschien wel eens gehoord hebt maar wat is dit eigenlijk? In de culturele en creatieve sector werken we met een moreel kompas dat De Fair Practice Code heet. Deze gedragscode helpt ons om samen te bouwen aan een veerkrachtige culturele en creatieve sector. Fair Pay, Fair Share en Fair Chain zijn onderdelen van deze gedragscode. In dit artikel beantwoorden we een aantal vragen over deze code zodat jij verder aan de slag kan met de code in jouw werk!
Wat is de Fair Practice Code?
De Fair Practice Code is een moreel kompas voor iedereen die werkt in de culturele of creatieve sector. Het is een gedragscode op basis van vijf kernwaarden: solidariteit, diversiteit, duurzaamheid, vertrouwen en transparantie. Daarbij geeft deze code richting voor regelingen en richtlijnen die verdienvermogen en ontwikkeling stimuleren. Naast de vijf kernwaarden zijn er tien thema’s die inspiratie kunnen bieden om fair practice te werken.
Voor wie is de Fair Practice Code?
De code is er voor iedereen die werkt in de culturele en creatieve sector. Of je nou maker bent, of makers inhuurt. De code is een handvat om het gesprek te starten. Het kan beginnen met vragen stellen.
- Wat is een gezonde werkomgeving voor jou?
- Hoe geef je inzicht in je financiën en besluitvorming aan anderen?
- Hoe zorgen we dat iedereen die binnen de sector werkt een duurzame loopbaan kan opbouwen en behouden?
<uitbreiden>
Waar kan ik de Fair Practice Code vinden en hoe is het ontstaan? De gehele code kun je vinden op deze website. Platform ACCT werkt samen met Kunsten ’92. Wij zetten ons in als aanjager van..
In 2017 werd de Fair Practice Code gelanceerd in de Nederlandse kunst- en cultuursector. Een belangrijk thema in deze code is Fair pay: eerlijke betaling aan personen die werkzaam zijn in de sector. Het Ministerie van OCW heeft daarom de hulp van de sector en van Platform ACCT ingeroepen om onder meer eerlijke richtlijnen voor salarissen en zzp-tarieven op te stellen, die kloppen bij de rol en verantwoordelijkheid van de werkzaamheden. Wil je meer weten over deze ontwikkelingen? Bekijk dan fairPACCT. Een veerkrachtige culturele en creatieve sector vraagt om fair pay. FairPACCT ontwikkelt concrete richtlijnen en hulpmiddelen om fair pay in de praktijk te brengen. Ontdek wat jij kunt doen om bij te dragen aan fair pay of ga direct aan de slag met de tools en richtlijnen.
Wat kan ik doen met de Fair Practice Code?
De code kan je inspiratie geven om het gesprek aan te gaan. Wat is voor jou belangrijk? Welke opties heb jij in je beroepspraktijk om fair practice toe te passen? Dit zijn grote vragen, maar je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Er zijn veel handige tools en hulpmiddelen die je op weg kunnen helpen. Zo is er de Fair Practice Gids die helpt je om de Fair Practice Code helder en concreet toe te passen in jouw aanvraag. Of je kunt een kijkje nemen naar alle tools van fairPACCT. Er zijn functiehuizen, salaristallen of andere input voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
<wat doet deze code voor jou als maker en werkgever?>
Wat betekent dit eigenlijk?
De Fair Practice Code gebruikt termen die in eerste instantie wat abstract of moeilijk kunnen klinken.Wat bedoelen ze precies met eerlijk loon of transparantie? Wat verstaan we precies onder goed opdrachtgeverschap of solidariteit? En wat betekent dat voor jou als zelfstandige in de praktijk? Hieronder leggen we de belangrijkste begrippen uit — zodat je ze niet alleen herkent, maar er ook mee aan de slag kunt.
Fair share – Fair share betekent dat alle betrokken partijen, van de maker tot de producent en van de programmeur tot het publiek, een eerlijke verdeling van de opbrengsten en verantwoordelijkheden krijgen.
Fair chain – Fair chain gaat over het creëren van een duurzame en transparante keten van productie, distributie en presentatie.
Fair pay – Fair pay betekent: een passende beloning voor werk. Het gaat niet alleen over vergoeding, maar ook over zaken als scholing, een verzekering bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. Een passende beloning voor werk vormt de basis van een gezonde arbeidsmarkt en draagt bij aan een veerkrachtige culturele en creatieve sector.
Lees hier meer over de 10 thema’s zoals: duurzaamheid, toezicht & transparantie
Lees hier meer over de kernwaarden van de Fair Practice Code.