Eerlijke betaling als creatieve zzp’er
Uitgelichte artikelen
Verdiep hier je kennis
Wil je meer weten over de achtergronden van dit thema of ben je op zoek naar specifieke informatie? Gebruik de filters om direct de informatie te vinden die relevant is voor jouw organisatie of vakgebied.
Aan de slag
Veelgestelde vragen
We beantwoorden de meest gestelde vragen over fair pay. Je krijgt ook tips, tools en links naar verdiepende artikelen in onze kennisbank
Op de pagina’s van fairPACCT kun je inzicht vinden in passende beloningen in jouw deelsector en vakgebied, en in de voorwaarden die daarbij horen. Het is uiteraard aan jou om te besluiten voor welke vergoeding je aan het werkt gaat. Aan de hand van de rekentools kun je in elk geval als start een heldere offerte uitbrengen gebaseerd op objectieve marktcijfers. En kun je duidelijk maken wat fair is en wat niet. Ook handig voor een opdrachtgever die zich aan de Fair Practice Code wil houden.
Naast dat je de verschillende tools kan gebruiken om een faire offerte te maken is het ook erg belangrijk om elkaar op te zoeken. Samen sta je sterker! Er zijn verschillende belangenbehartigers in de culturele en creatieve sector, zoals de Kunstenbond of een andere branche- of beroepsvereniging. Via de aansluitwijzer van de Creatieve Coalitie kom je er gemakkelijk achter welke organisatie voor jou belangen opkomt in de culturele en creatieve sector.
Fair pay betekent: een passende beloning voor werk. Het gaat niet alleen over vergoeding, maar ook over zaken als scholing, een verzekering bij arbeidsongeschiktheid en pensioen. Op onze pagina over fair pay lees je meer over dit thema. Of ga naar de website van de Fair Practice Code en lees meer over fair pay, fair share en fair chain. Drie principes, die door alle waarden van de Fair Practice Code heen zijn gevlochten.
De beoordeling ligt bij de Raad voor Cultuur en de cultuurfondsen binnen hun procedures. Deze tool ondersteunt het gesprek en de begroting, maar geeft geen bindend advies.
Het is een programma van Platform ACCT en wordt door het ministerie van OCW gesubsidieerd, in elk geval tot en met 2028. FairPACCT heeft als doel het vertalen van de Fair Practice Code (met name fair pay) naar concrete hulpmiddelen voor toepassing in de praktijk. Dit gebeurt per deelsector met behulp van een zogeheten ketentafel. De rol van fairPACCT is faciliterend en begeleidend. De ketentafels worden gedurende enkele jaren begeleid door team fairPACCT en een (onafhankelijk) voorzitter.
fairPACCT faciliteert ketentafels waarin concrete, sectorspecifieke afspraken en hulpmiddelen worden ontwikkeld. Waar zulke hulpmiddelen bestaan, verwijst de calculator daar zoveel mogelijk naartoe.