Wie werken er bij Platform ACCT en wat doen ze precies? Graag stellen wij ons team aan jullie voor. Dit keer: onze nieuwe programmamanager Femke Blok.
Wie ben je en wat doe je?
Ik ben Femke Blok. De afgelopen tien jaar werkte ik als zelfstandig programmamanager met uiteenlopende organisaties in of nauw verbonden aan de creatieve sector. Dit varieerde van Internationaal Theater Amsterdam en Amsterdam Dance Event tot het Van Gogh Museum en het ministerie van Economische Zaken. Elk traject start met een gesprek met de organisatie: wat is de visie, wat zijn uitdagingen of kansen? En hoe verhouden die zich tot huidige en gewenste activiteiten? De uitkomsten vertaal ik samen met het team naar een grondige strategie waarin creatieve visie en zakelijke perspectieven samenkomen. Vervolgens werk ik dit uit in een passend beleids- en financieringsplan om te zorgen voor de organisatie van de projecten en programma’s die hieruit volgen.
Het liefst ontwikkel ik programma’s die ook bijdragen aan de ontwikkeling van de hele sector. Dit kan gaan om experimenteerruimte, talentontwikkeling of kennisdeling. Een voorbeeld is mijn werk voor poppodium Effenaar, waar ze de invloed van nieuwe technologie op de beleving van muziek al vroeg zagen. Dit leidde tot de oprichting van Effenaar Lab, een plek waar beginnende en opkomende artiesten kunnen experimenteren met de nieuwste technologieën en hun resultaten delen met het publiek. Met de snelle en ingrijpende technologische ontwikkelingen volgde al snel het besef dat structurele samenwerking op nationaal en internationaal niveau noodzakelijk is. Reden om Music Tech Netherlands, onderdeel van Music Tech Europe, op te richten. Een netwerk dat artiesten, presentatie- en kennisinstellingen, technologiebedrijven en beleidsmakers samenbrengt om gezamenlijk technologische innovatie in de muzieksector vorm te geven.
Wat ga je doen voor Platform ACCT?
Ook bij Platform ACCT werk ik als programmamanager. Hier ga ik aan de slag met de thema’s ‘duurzame inzetbaarheid’ en ‘professionalisering’. Want wanneer werkenden blijven leren, ontstaat ruimte om te reflecteren op de dagelijkse werkzaamheden, kansen te zien en nieuwe manieren van werken te ontwikkelen. Daarmee bouw je aan een sector waarin werkenden samen passend kunnen reageren op voortdurende veranderingen in een steeds complexere wereld. Of dit nu gaat om een crisis zoals de pandemie, een ander politiek klimaat, of de voortrazende digitalisering die invloed heeft op het maken en beleven van cultuur. Investeren in werkenden in de sector maakt het voor hen mogelijk om blijvend activiteiten te kunnen ontwikkelen. En zo van grote artistieke en daarmee ook maatschappelijke waarde te blijven. Juist dat is wat nu zo nodig is. Investeren in professionals is investeren in een sector die klaar is voor de toekomst.
Waar ben je nu mee bezig?
Op het gebied van duurzame inzetbaarheid en professionalisering heeft Platform ACCT de afgelopen jaren een stevige basis gelegd. Door gedeeld bewustzijn te creëren, belanghebbenden samen te brengen en een toegankelijke regeling op te zetten, kunnen zowel werknemers als zzp’ers investeren in hun eigen ontwikkeling. De ruim 50.000 aanvragen in de afgelopen 5 jaar laten zien hoe groot die behoefte is. Ik zal mij daarom vooral inzetten om wat bereikt is door te ontwikkelen. Iets wat trouwens niet los kan worden gezien van de inspanningen van mijn collega’s op het gebied van verbeteren arbeidsvoorwoorden en vergroten verdienvermogen. Ik onderzoek daarom graag samen met hen, en met alle betrokkenen in de sector, hoe deze onderwerpen blijvend onderdeel worden van het werken in de sector.
Hiernaast ben ik dus voorzitter van Music Tech Netherlands. En blijf ik als freelancer culturele en maatschappelijk organisaties ondersteunen.