Er is de afgelopen maanden veel gebeurd op het gebied van Fair Pay binnen ons programma fairPACCT. Hierin vertalen we fair pay en fair practice naar concrete afspraken in verschillende deelsectoren. Samen met de mensen in het veld werken we aan betere arbeidsvoorwaarden en praktische tools.
Vanuit de ketentafel Popmusici zijn er flinke stappen gemaakt om Fair Pay te kunnen realiseren in deze sector. Zo is het Fair Pop Fonds gelanceerd tijdens ESNS. Het doel van het Fair Pop Fonds is om middelen te werven en deze uit te keren aan pop-acts, als een aanvulling op hun gage tot Fair Pay. Hiermee springt het fonds in het huidige gat tussen musici en poppodia om de Fair Pay mogelijk te maken. Ook is er een belangrijke eerste stap richting een meer passende onkostenvergoedingen voor opkomende artiesten gezet. Vanaf 1 januari 2026 zal Friendly Fire de adviestabel voor voorprogramma’s toepassen, monitoren en aan het einde van 2026 evalueren.
De ketentafel Film/AV en Filmfestivals heeft nieuwe instrumenten ontwikkeld. De Gids Rollen film- en AV-productie geeft duidelijkheid in heldere opdrachtomschrijvingen voor werkenden en opdrachtgevers. Ook zijn de bestaande instrumenten vernieuwd en bijgewerkt.
Tot slot ontwikkelen de tafels niet alleen zelf instrumenten, maar worden ze ook ingeschakeld voor advies. Dit was het geval bij de ketentafel Beeldende Kunst. Ze hebben geholpen met het ontwikkelen van de vernieuwde beroeps- en opleidingsprofielen voor beeldende kunst en design. De laatste versie was van 2013.