De cao Hoger Beroepsonderwijs, ook wel de cao HBO genoemd, is van toepassing op werknemers in dienst van werkgevers indien en voor zover de regelgeving voortvloeiende uit de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (Whw) op de werkzaamheden van deze werknemers van toepassing is.

In beginsel mag worden aangenomen dat de cao van toepassing is binnen de in de bijlage van de Whw opgenomen instellingen, zogenaamde ‘bekostigde instellingen’. Daaruit vloeit voort dat in beginsel particulier gefinancierde hogescholen niet verplicht zijn om de cao HBO toe te passen.

De cao wordt overeengekomen tussen de Vereniging Hogescholen en AOb, FNV, CNV en UNIENFTO/FvOv.
Zoals in de bijlage te lezen valt is de cao HBO ook van toepassing op de meeste conservatoria en hogescholen voor de kunsten. In de cao zijn daarnaast ook specifiek voor het kunstonderwijs uitzonderingen opgenomen. Bijvoorbeeld op het gebied van de zogenaamde ketenregeling. Daarover lees je ook meer in ons artikel Wat is de ketenregeling welke uitzonderingen zijn er in de culturele en creatieve sector?
De cao heeft een standaard karakter (artikel B-1 lid 4) wat betekent dat, voor zover in de cao niet anders is bepaald, het de werkgever niet is toegestaan af te wijken van bepalingen van deze cao. Slechts wanneer een onderwerp niet in de cao is geregeld mag hij in het lokale cao-overleg (veelal met toestemming van een medezeggenschapsorgaan) aanvullende arbeidsvoorwaarden overeenkomen.
Op deze pagina staan alle cao’s opgenomen vanaf 2012. Voor oudere cao’s verwijzen wij je graag naar de kennisbank van de Vereniging van Hogescholen.

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: 13 juni 2024
• Duur cao: 1 juli 2024 t/m 31 december 2025 (looptijd: 18 maanden)
• Loonsverhogingen:
  • Per 1 juli 2024: 3,00%
  • Per 1 januari 2025: 4,00%
  • Met het salaris van oktober 2024 ontvangen alle medewerkers die op 1 oktober 2024 in dienst zijn bij een hogeschool een incidentele pensioengevende uitkering van € 485 bruto naar rato van het dienstverband.
  • Met het salaris van oktober 2025 ontvangen alle medewerkers die op 1 oktober 2025 in dienst zijn bij een hogeschool een incidentele pensioengevende uitkering van € 485 bruto naar rato van het dienstverband.
• Belangrijkste wijzigingen:
  • Werkgroepen:Balans in het loongebouw
  • Functiewaardering
  • Inclusieve cao
  • Sociale veiligheid
  • Werkdruk
  • Vakbondscontributie
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, FNV, CNV, FvOv
• Status: Actief
• Algemeen verbindend verklaard: Nee

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: 28 juni 2023
• Duur cao: 1 april 2023 t/m 30 juni 2024 (looptijd: 15 maanden)
• Loonsverhogingen:
  • Afhankelijk van schaalindeling tussen de 6,36-13,8%
  • Per september 2023: incidentele pensioengevende uitkering van € 833,- bruto naar rato van het dienstverband.
• Belangrijkste wijzigingen:
  • Verzekeren inkomensterugval gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
  • Werkdruk
  • VitaliteitStartersregeling en DI-uren
  • Geboorteverlof
  • Uitbreiding keuzemenu
  • Uitbreiden WS-regeling (werktijdvermindering senioren)
  • Inschaling docenten
  • Dienstverbanden D-3 en werken na AOW
  • Overige aanpassingen waaronder salderingsregeling contributie Kunstenbond
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, FNV, CNV, FvOv
• Status: Geëxpireerd
• Algemeen verbindend verklaard: Nee

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: 22 maart 2022
• Duur cao: 1 januari 2022 t/m 1 april 2023 (looptijd: 12 maanden)
• Loonsverhogingen:
  • Per 1 juni 2022: 4,00%
  • Per juni 2022: eenmalige uitkering uitbetaald van € 600,- bruto naar rato van de betrekkingsomvang
• Belangrijkste wijzigingen: 
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, FNV, CNV, FvOv
• Status: Geëxpireerd
• Algemeen verbindend verklaard: Nee

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: 14 september 2021
• Duur cao: 1 januari 2021 t/m 1 april 2022 (looptijd: 16 maanden)
• Loonsverhogingen:
  • Per November 2021: eenmalig bedrag à €880 bruto (naar rato)
  • Per 1 februari 2022: 2,00%
• Belangrijkste wijzigingen: 
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, FNV, CNV, FvOv
• Status: Geëxpireerd
• Algemeen verbindend verklaard: Nee

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: maart 2017
• Duur cao: 1 april 2017 t/m 31 maart 2017 (looptijd: 12 maanden)
• Loonsverhogingen: Eenmalig €500 (FT) per november 2017
• Belangrijkste wijzigingen: 
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, FNV, CNV, FvOv
• Status: Geëxpireerd
• Algemeen verbindend verklaard: Nee

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: 24 oktober 2014
• Duur cao: 1 oktober 2014 tot en met 31 maart 2016 (looptijd: 18 maanden)
• Loonsverhogingen:
  • Per 1 december 2014: 2%
  • Per 1 december 2015: 1%
  • Per augustus 2015 eenmalige uitkering van €475 bruto.
• Belangrijkste wijzigingen: 
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, Abvakabo FNV, CNV Onderwijs, UNIENFTO/FvOv
• Status: Geëxpireerd
• Algemeen verbindend verklaard: Nee

• Sector: Kunstonderwijs
• Datum akkoord: 3 december 2012
• Duur cao: 1 februari 2012 tot en met 30 september 2013 (20 maanden)
• Loonsverhogingen:
  • Per december 2012 een eenmalige uitkering van € 425 bruto
• Belangrijkste wijzigingen: 
• Partijen:
  • Werkgevers: Vereniging Hogescholen
  • Werknemers: AOb, Abvakabo FNV, CNV Onderwijs, UNIENFTO/FvOv
• Status: Geëxpireerd
• Algemeen verbindend verklaard: Nee